L'Expert-Comptable est à la fois un Titre professionnel réglementé et un métier. Le rôle de l'Expert-Comptable va bien au-delà de la seule tenue des comptes et de leur certification. Favoriser le développement des entreprises en apportant conseils et orientations stratégiques; fait partie intégrante du métier.
Notre cabinet se charge complètement de votre comptabilité. Nous nous mettons d’accord au préalable sur les modalités de transmission de vos données et des documents comptables au cabinet. Ensuite, nous nous chargeons de:
▪ Mise en place de l’organisation administrative et comptable
▪ Recensement des caractéristiques de l’activité
▪ Définition du paramétrage du plan de comptes
▪ Définition du classement administratif et comptable
▪ Définition du calendrier des transferts de documents ou informations entre votre entreprise et notre cabinet.
Collecte des informations :
▪ Dépouillement et vérification des pièces justificatives
▪ Classement des pièces comptables
Tenue de la comptabilité :
▪ Codification comptable des pièces
▪ Enregistrement comptable des pièces justificatives
▪ Edition des journaux comptables
▪ Etablissement des rapprochements bancaires
▪ Analyse périodique des comptes auxiliaires (clients, fournisseurs …)
▪ Analyse périodique des comptes généraux
Travaux de clôture périodique :
▪ Enregistrement de l’Inventaire physique du stock
▪ Etablissement des tableaux des amortissements
▪ Constatation et comptabilisation des provisions
▪ Etablissement du compte de résultat périodique
▪ Etablissement de toute la liasse fiscale de fin d’exercice (bilan, compte de résultat et les états annexes)
▪ Détermination du résultat fiscal et des déclarations fiscales
▪ Archivage et édition des journaux comptables
La supervision comptable consiste à contrôler les comptabilités assurées par le personnel interne de votre entreprise.
Afin de donner un sens stratégique à vos chiffres, nous vous accompagnons pour une analyse complète de votre activité et de votre rentabilité :
Après révision et validation de l’ensemble de votre comptabilité, nous vous assistons à établir pour votre compte la globalité des états de synthèse périodiques que votre entreprise est tenue d’établir à la clôture de chaque période.
Notre mission consiste en la :
▪ Vérification et organisation de vos procédures internes
▪ Vérification de la conformité du plan comptable
▪ Révision des comptes
▪ Assistance pour l’inventaire et la valorisation des stocks
▪ Contrôle des tableaux des amortissements et des provisions de fin de période
▪ Contrôle et validation de la balance générale
▪ Assistance à la détermination du résultat fiscal
▪ Assistance à l’établissement de toute la liasse fiscale (bilan, compte de résultat, l’état des soldes de gestion, tableau de financement et l’état des informations complémentaires)
▪ Clôture des comptes
▪ Revue de la mise à jour des livres légaux
Le reporting mensuel est un système d’information et un support de la gestion d’une entreprise qui consiste à collecter des données comptables et financières, à synthétiser et analyser ces données.
Il a pour objectif de donner une image fidèle de la situation financière d’une entreprise, le reporting financier est également un outil très apprécié des investisseurs.
Notre cabinet accompagne ses clients dans la gestion de leur situation financière. Il met donc à leur disposition des tableaux de bord et reportings financiers personnalisés. Ils offrent une vue d’ensemble sur la situation et l’évolution de votre entreprise. Construits selon des indicateurs clés propres à chaque entreprise, ces outils financiers apportent le recul nécessaire au pilotage de votre activité.
Notre cabinet est à vos côtés quel que soit votre activité, pour vous assister à établir vos déclarations fiscales et sociales notamment :
▪ La taxe sur la Valeur Ajoutée
▪ L’impôt sur le revenu salariale et professionnel
▪ L’impôt sur le revenu déclaration annuelle des traitements et salaires
▪ L’impôt sur la société et la déclaration du résultat fiscal
▪ La taxe professionnelle
▪ Les droits de timbre sur encaissement en espèces des créances
Une situation comptable intermédiaire est un bilan comptable réalisé au cours d’un exercice civil. Le plus souvent, elle est initiée à la demande des responsables d’entreprise afin d’obtenir des indicateurs clés pour le pilotage de la société. Parfois, la réalisation d’une situation comptable intermédiaire peut être imposée par un événement.
Nous vous assistons dans l’établissement et le suivi de vos situations .
Notre cabinet prend en charge d’établir la liasse fiscale et les déclarations annexes dans le cas ou votre service comptable n’est pas en mesure de le faire.
Vous nous remettez, une fois par an vos documents comptables et nous assurons la mise en forme afin de produire, pour votre entreprise, les états de synthèse annuels.
En tant qu’équipe pluridisciplinaire, nous prenons également en considération lors de l’étude du projet les aspects fiscaux et comptables connexes au domaine juridique.
Notre mission consiste en la:
▪ Vérification et organisation de vos procédures internes
▪ Vérification de la conformité du plan comptable
▪ Analyse des comptes comptables
▪ Préparation et comptabilisation des travaux de fin d’année
▪ Analyse et validation de la balance générale
▪ Production du bilan et toute la liasse fiscale.
Notre cabinet prend en charge le traitement de la paie et de la gestion administrative de votre personnel. Nous proposons également à nos clients des services relevant du social et de la gestion de vos ressources humaines.
▪ Aide au recrutement (définition des besoins, conduite d’entretien, validation des aptitudes et compétences…)
▪ Etablissement du contrat de travail
▪ Assurer le traitement de la paie et la gestion administrative du personnel
▪ Etablir les documents de la paie (Bulletins de paie, livre de paie….) et mise à disposition des documents et états informatisés
▪ Télétransmission des données sociales à l’entreprise et aux organismes sociaux avec l’aide du portail sécurisé et permettre la mise en place du télérèglement sécurisé des cotisations sociales et fiscales.
▪ Réponses aux demandes d’informations de tous organismes
▪ Assistance au contrôle de la CNSS (examen de la notification, préparation des réponses, suivi du contrôle)
▪ Elaboration d’un règlement intérieur
▪ Assistance administrative à la mise en place de délégués du personnel
▪ Gestion des élections
▪ Présentation des formalités liées à la rupture du contrat ( licenciement, démission,…..)
